Compensatie voor jarenlange onderbetaling
De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) heeft aangekondigd dat ze in totaal 750.000 euro aan achterstallig loon zal uitbetalen aan meer dan honderd medewerkers van het Studentensportcentrum. Het gaat om vergoedingen voor werk dat is verricht op ongebruikelijke werktijden, zoals ’s avonds en in het weekend. Deze situatie heeft jaren geduurd, maar de universiteit heeft nu besloten om de salarissen van de afgelopen zes jaar te corrigeren.
Impact op medewerkers
In totaal zijn vijftien vaste medewerkers en negentig oproepkrachten getroffen door deze onderbetaling. Vooral de oproepkrachten ontvingen een te laag basissalaris. Dit zal nu worden gecompenseerd, inclusief rente over het achterstallige bedrag. Daarnaast ontvangen medewerkers die al voor 2020 in dienst waren een aanvullende vergoeding.
- Meer dan honderd medewerkers ontvangen achterstallig loon
- Vergoedingen voor ongebruikelijke werktijden worden gecorrigeerd
Reactie van de universiteit
Patrick Groothuis, vice-voorzitter van het College van Bestuur van de TU/e, benadrukt dat de universiteit deze situatie betreurt. Volgens hem biedt de interne audit die dit probleem aan het licht bracht, de kans om het recht te zetten. “We doen ons uiterste best om dit zo goed mogelijk te corrigeren en begrijpen dat de betrokkenen zich tekort gedaan kunnen voelen,” aldus Groothuis.
De universiteit heeft echter nog niet alle oud-medewerkers kunnen bereiken, omdat sommige contactgegevens ontbreken. Deze oud-medewerkers worden opgeroepen om zich te melden bij de TU/e.
Communicatie bemoeilijkt
Opvallend is dat het nieuws over deze compensatie eerst ‘verstopt’ was op de website van de universiteit. Het bericht was niet direct zichtbaar in het overzicht van nieuwsberichten en kon alleen gevonden worden door gericht te zoeken. Na vragen van Omroep Brabant is het bericht alsnog op de voorpagina geplaatst.